细数今年，杨同盟律师已收获多面客户赠予的锦旗。

        今天的锦旗故事涉及的案件均为劳动仲裁案件，不同的是杨同盟律师在两个案件中分别代理了申请人劳动者和被申请人公司两个相对立的主体。

杨权青天

同渡时坚

盟定正言

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今天的锦旗故事

锦旗故事

        刘先生于2013年入职北京某广告公司并担任部门主管一职，至今已有十年，今年5月因公司长期拖欠工资被迫离职，但离职时公司尚欠其5个月的工资及八年之间产生的项目提成。

        万般无奈之下，刘先生选择劳动仲裁维护自身合法权益。也正是这个时候，他找到圣伟律所，并在律师助理任会林的推荐下，委托杨同盟律师代理此案。

        这个案件的争议焦点，在于如何认定拖欠的项目提成。为此，杨同盟律师耐心细致地梳理案情，积极协助刘先生寻找相关证据材料，最终成功取得仲裁员的认可，裁定公司支付刘先生工资、项目提成奖金、经济补偿金、差旅报销款等共计50余万元。

        为此，刘先生特意作藏头词一首，表达其对杨同盟律师的感激之情。

        本月收到的另一面锦旗，同样来自劳动仲裁案件。不同的是，这次杨同盟律师代理的是被申请人一方。

        刘经理经营某饮品店，徐女士为该饮品店工作人员，双方并未签订劳动合同，徐女士因与其他店员发生纠纷而离职后，以违法解除、未签订劳动合同及未缴纳社保等理由提起劳动仲裁。

        刘经理找到杨律师求助，杨律师了解案件情况后初步认为双方有可能并不构成劳动关系，并向我所劳动人事专业律师团队咨询，李涛律师就曾经代理过的类案详细介绍了裁判思路、审查要点及经验，并就劳动关系、劳务关系、兼职之间的区别进行介绍。

        最终，杨同盟律师经研判确认答辩思路，围绕被申请人主体是否适格，工作安排的临时性、随意性，管理上不具有从属性，离职原因等提交答辩状。

        经过一番激烈的庭审角逐及庭后仲裁员的努力沟通，对方表示愿意调解并接受我方提出的调解方案，此案件得以调解结案，刘经理减少了企业诉累，避免了不必要的麻烦，因此，也对结果表示非常满意。

        为表感谢，刘经理特意制作一面锦旗送给杨同盟律师，并委托杨同盟律师向仲裁委工作人员表达谢意。

        杨同盟律师表示，感谢客户的信任与肯定，受人之托，忠人之事，不管是代理哪一方，都要为当事人尽可能争取最大利益或避免损失。