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锦旗故事 | 公司按程序解约就合法?王欢律师助力员工逆转结局获赔偿
 浏览次数:394次 更新时间:2023-11-14

        近年来,受新冠疫情、宏观经济下行等诸多因素影响,劳动争议案件呈现井喷式增长。但劳动法律服务业务受制于自身的专业性、实操性、政策性、地域性等特点,导致了劳动案件处理的复杂性,也决定了该领域的法律服务需要更强的专业能力与更丰富的业务经验,而我所在劳动法专业领域涌现出多位实力派律师。


        近日,我所王欢律师就收到了客户的感谢锦旗。正如锦旗中的赠言:细心耐心暖心尽心,运筹帷幄终成所托!这面锦旗背后,是客户对王欢律师专业能力和敬业精神的极高认可。


霍欣易(左一)、王欢律师(左二) 客户男朋友(右二)、汤小君律师(右一)

细心耐心暖心尽心

运筹帷幄终成所托


一起来看

今天的锦旗故事


锦旗故事


        郭女士在上市公司担任设计师一职,一直兢兢业业,认真努力的她,去年感染了新冠肺炎,痊愈不久又再次感染了甲型流感。彼时的打击接二连三,郭女士开始持续高烧不退,面部神经麻痹,最后确诊为面瘫,踏上一边工作一遍治疗的艰难历程。


        对于年轻漂亮的未婚女孩,任谁都难以承受这种打击。起初,部门领导很同情她的遭遇,在不影响工作的情况下,鼓励和支持她积极接受治疗。这样日复一日的坚持了三个月,白天去医院,晚上加班赶稿出方案。


        屋漏偏逢连夜雨,船迟又遇打头风,老领导离任了,同部门的同事一跃成为了她的新领导。此后,她的工作量急剧增加,处处受刁难,出于竞争关系及其他种种原因,新领导以影响工作为由,多次约谈她。但事实的主要原因系郭女士的工作表现一直深受老领导的认可和信任,以往的工作期间,老领导曾通融郭女士,微信上报备后即可去医院治疗,晚上回家赶稿,按时交付工作任务即可。而新领导以此为由,借题发挥,先是提议她自愿请辞。在收到郭女士明确拒绝的回复后,也不再批准病假申请。于是,郭女士不得不在没有批假的情况下,继续去医院治疗。


        不久后,郭女士收到了公司违反劳动纪律的全员通报,这事件也被层层上报反馈到公司大老板处,新领导处心积虑的收集完解除证据,按流程向其发出了解约通知。


        这个结果虽然在郭女士的意料之中,但生活和工作中的连番挫折,心中那难以言说的委屈与难过,让她焦虑又无助,辗转了好多律所和律师面谈此事。在6月19日,她来到了北京圣伟律师事务所,当晚与王欢律师面对面沟通后,王律的专业性和亲和力让她倍感信任与安心,当即决定委托。



        签订了正式的委托代理合同后,王欢律师即着手开始了证据保全事宜,果然如王律所料,做完取证后的第二天,郭女士就发现自己的员工账号被停用了,无法登录公司系统,也看不到自己以往的工作记录等相关信息。


        办案过程中,王欢律师着眼细节,巧破疑云,在公司提交的一份公证书中寻找到多处问题。本案在王欢律师与汤小君律师的共同努力下,经过双方的证据交锋、庭审交战后,公司方主动提出和谈,经过多轮谈判,公司方给出郭女士满意的赔偿方案,本案也是该上市公司史无前例的劳动争议第一案。




        为表达对王欢律师团队的感激,郭女士专程携男友来到圣伟律所,向王欢律师团队赠送了锦旗。


        一面锦旗,一个故事,一份认可,一份激励。


        本所王欢律师屡获殊荣,执业路上始终秉持匠心,执着而真诚,温柔而坚定。


END


本案为调解书形式结案,为保护当事人隐私没有让郭女士出镜,也对郭女士的相关信息做了隐藏处理。在此鸣谢王欢律师、汤小君律师的辛勤付出。


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