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锦旗故事 | 怀孕后被公司辞退怎么办?我所王孟律师助粉丝两次维护合法权益
 浏览次数:420次 更新时间:2023-09-26


        9月22日的傍晚,已是下班时间,家住北京市朝阳区的刘女士顶着下班晚高峰的交通压力,亲自来到律所,只为将两面锦旗送给我所高级合伙人、劳动人事法律专业委员会负责人王孟律师及其团队助理王华。


王孟律师(右) 刘女士(中) 王华(左)

        为什么是两面锦旗?这背后又有着怎样的故事?咱们一起来看。


锦旗故事


        刘女士是王孟律师的抖音粉丝。


        2023年1月,刘女士得知自己怀孕了,但这份喜悦没有维持太久,就被一个坏消息冲淡了。刘女士所在公司得知刘女士怀孕后,无故将其开除,并且没有任何补偿。


        众所周知,孕妇重新找份工作是非常艰难的,而生育医疗费用的报销和生育津贴的发放也与孕妇生育前的工作状态密切相关,基于《劳动法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对于孕期女性的保护,刘女士所在公司辞退刘女士的行为是违法的。


        因经常观看王孟律师在抖音上的普法知识,刘女士在被辞退后主动联系王孟律师,希望王孟律师能够帮助其维护合法权益,通过法律的约束,让其公司继续履行劳动合同,让她能够不因怀孕而失去工作。



        王孟律师团队在详细了解案情后,积极准备仲裁方案。对于违法解除来说,劳动者既可以选择要求单位支付赔偿金,也可以要求单位继续履行劳动合同。因刘女士工龄很短,如果选择赔偿金,则能够获得的赔偿很少,经综合考虑,王孟律师建议刘女士主张继续履行劳动合同,并成功帮助刘女士达成所愿。


        然而,刘女士所在公司并没有好好履行义务,不仅连续一个月不给刘女士安排具体工作,还让其去往条件艰苦的国家出差,最后又因其拒绝出差将其辞退。刘女士不得不再次找到王孟律师,以法维权。王孟律师综合考虑公司态度及刘女士目前身体状态,重新制定仲裁策略。经过多轮调解协商,最终成功帮助刘女士争取到令其满意的结果,公司不仅给她补缴了社保,还补发工资并支付赔偿金共计17万余元。


        女性在孕期面临着许多身体和心理方面的挑战,需要更多的关注和照顾。然而,在现实生活中,还是有部分孕期女性会遇到不公和歧视现象,侵害其孕期权益。王孟律师及其团队不仅在业务上帮助刘女士,还不断开解其心情,让其感受到温暖与专业,并顺利度过此次难关,这才有了赠送锦旗的故事。



        圣伟律所劳动人事法律专业委员会专注于劳动专项法律顾问及诉讼代理服务,团队律师拥有丰富的劳动法律实践经验。在服务过程中,严格保证提供给客户的各种文本资料都是专业化、精细化的成果。针对客户面临的各类法律风险,律师团队会依相关判例、法律专家的集体讨论,提供出最有效的法律风险意见书,帮助客户进行决策,在追求客户利益最大化的同时,致力于打造一流的法律服务品牌!


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