近年来，医患纠纷成为热点话题，不仅在电视剧中经常出现，通过短视频可以看到，各地真实案例也屡见不鲜。这让本就缺乏信任的医患关系变得更加紧张，预防医疗风险也成了医疗机构重点管理的内容。

        3月18日上午，应某医疗集团公司邀请，圣伟律所高级合伙人、监委会主任王荣田律师，为该集团公司负责人、旗下诊疗机构负责人、各机构运营推广负责人等30余人，开展《医疗风险管理及诉讼解决流程》专题普法讲座。

        讲座中，王荣田律师首先分析了医患纠纷的内容界定及形成原因，并从医疗体制、社会心理、纠纷处理机制、实际处置工作等多角度阐述了医患纠纷存在的问题。例如：从医方来讲，医疗机构管理水平不一、医务人员素质参差不齐，医疗服务水平存在明显差异，态度、技术、费用等问题是引发医患纠纷的主要原因；从患方来讲，对医学科学缺乏足够认识，对治疗效果期望值过高，且维权意识普遍增强，一旦出现不满意结果，容易产生过激行为，存在“大闹大赔、小闹小赔”的心理。

        医患纠纷解决方式不仅有法律诉讼，还有协商调解、行政调解（通过卫生行政部门）、第三方调解（如人民调解），但法律诉讼是在其他解决渠道无法解决的情况下，最后的解决手段。

        王荣田律师在讲座中向大家详细梳理了诉讼解决流程，及举证责任、诉讼时效等注意事项，并通过多个医患纠纷的真实案例，分析医疗机构发生医疗纠纷的具体原因及担责结果。

        王荣田律师强调，医疗风险管理是个系统工程，不仅要加强医务人员风险意识，完善医疗风险管理制度，更要将预防作为重点工作。最后，王荣田律师总结了防范医疗纠纷的8项措，供大家学习参考。

医疗纠纷无小事，重点工作是预防！

让医疗纠纷少一些，促社会和谐一大步！