7月13日上午，我所原创始合伙人罗孝智博士回到律所，为所内运营管理人员开展主题为《如何提升管理能力》的专题讲座，分享管理经验，重温创所情怀。

        讲座采用“现场+线上”的方式开展，由我所创始合伙人罗冬根律师主持，律所运营综合管理团队及部分律师、实习律师参与。

原圣伟律所创始合伙人 罗孝智

        大家都知道，北京圣伟律师事务所创立于2008年，是一家合伙制综合性律师事务所。

        大家可能不知道的是，圣伟律所的前身是北京国凯律师事务所，后之所以改名为圣伟律所，是因为圣伟律所是中国首家众创律所，首家开创“共创、共治、共享”运营发展模式的律所，而首位发起人，就是罗孝智（中国社会科学院国际法博士）。

圣伟律所三位创始合伙人：

罗冬根律师(左)、罗孝智博士(中)、宫兆明律师(右)

        圣伟律所在罗孝智博士、宫兆明律师、罗冬根律师三位创始合伙人的携手努力下，以及后来众多高级合伙人的共同拼搏中，一步一个脚印，两步一个台阶，秉承“海纳百川、众创圣伟、以法兴邦、兼济天下”的核心价值，逐渐发展成为如今通州区最大律所的规模。

        此次，正在攻读MBA的罗孝智博士受邀回归律所，为所内运营管理人员开展专题讲座，他表示自己心情很激动。圣伟律所于他而言，是一种难言的情怀，他对律所如今的发展规模很满意，即使近两年来遭受疫情影响，也没有停止发展的脚步，对于律所今后的发展，他充满期待。

        此次讲座，罗孝智博士从领导力、执行力、亲和力三个方面，详细讲解了他对管理能力的理解。“立国先立人，立人先立德；人以品为重，官以德立身”，罗孝智博士认为，作为管理者，要三分管人，七分做人，关键在自己，少用权力，多用个人影响力，才能让人心悦诚服。

        在管理能力提升方法上，罗孝智博士还总结了管理者自我要求的“二十四字方针”：坚持学习、实践探索、修炼融合、带头敬业、收放权力、团结全体，并通过举例说明，一个好的管理者，首先要管好自己，才能受他人尊敬。罗孝智博士用专业的内容与真挚的告诫，给大家带来启发，让大家受益良多。

圣伟律所创始合伙人 罗冬根

        讲座结束后，罗冬根律师作为圣伟律所创始合伙人之一，听到罗孝智博士分享的创所之路后，深受感触。他表示，管理能力也可以称之为影响力，与每个人都息息相关。每个人都要伴随一个组织成长，圣伟律所就是一个很好的平台，鼓励大家学习成长，修炼自己，为未来做准备，同时，圣伟律所一定是一个非常稳定的平台，两年一个台阶，稳扎稳打，终会成长为百年老所。

        重逢是最美丽的遇见，重温是最幸福的时刻。

        致每一位暂时离开的圣伟家人们，圣伟律所一直在这里，没离开过！

        欢迎你们，常回家看看！